12 stagiaires issus des quartiers prioritaires de la Rive Droite, encadrés pendant 8 mois par Batiform, participent à la création d’une œuvre pour panOramas et à la construction de la Maison des Initiatives de Dravemont qui accueillera à l’automne une permanence du social LAB.
Les Villes de Bassens, Lormont, Cenon et Floirac, réunies en groupement d’intérêt public (Le Grand Projet des Villes Rive Droite), sont engagées dans une démarche économique multi partenariale visant à développer l’entrepreneuriat dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, démarche désignée sous le nom de Social LAB (pour laboratoire de l’innovation sociale).
Pour mettre en œuvre son Programme d’animation dans les quartiers prioritaires, le social LAB avait besoin de lieux mixtes dans leurs usages, ouverts à tous, lieux de vie et d’échange, au cœur des quartiers et à proximité immédiate de la ligne A du tramway. Deux lieux existants ont accepté d’accueillir le social LAB une journée par semaine : la maison du projet Bois Fleuri à Lormont et le forum du Rocher de Palmer à Cenon ; deux étaient à créer à Bassens et à Floirac. Pour Bassens, ce sera le Quartier Général installé depuis avril 2016 au parc Séguinaud. A Floirac, ce sera la Maison des Initiatives qui doit ouvrir ses portes en novembre 2016 au cœur du quartier Dravemont.
Pour construire ces espaces, le GPV et les 4 Villes de la Rive Droite, en collaboration avec le bailleur social Aquitanis et l’entreprise Egeris, ont sollicité l’organisme de formation aux métiers du bâtiment, Batiform, pour mettre en œuvre un dispositif de formation pré-qualifiante à destination d’habitants issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville et en difficulté dans la construction de leur parcours professionnel.
3 sites de projet – 1 collectif fort
La formation, d’une durée de 8 mois, se déroule autour de 3 chantiers qui permettent aux futurs stagiaires de se former à différentes techniques du bâtiment .
1/ finition et livraison d’appartements pour Aquitanis sur le chantier de Rosa Parks à Floirac (chantier terminé en juin 2016). Sur ce chantier, les stagiaires se sont formés aux techniques du second œuvre : plâtrerie, enduit, peinture…
2/ participation à la création d’une œuvre pour panOramas 2016 à Bassens. (19 au 21 septembre 2016). Les stagiaires participent au montage de la structure de projection de l’œuvre spectaculaire de Doyon Rivest, donnée en ouverture de la Nuit Verte, le 24 septembre prochain. Drive-in joyeux, ludique et disco, cette œuvre est une création 2016 du duo d’artistes qui a été présentée au début de l’été par le Carrefour International de Théâtre et la Ville de Québec. Ce chantier atypique permettra aux stagiaires d’aborder les questions des risques et de la prévention, de maîtriser les règles de montage et démontage d’échafaudage.
3/ Construction des bâtiments modulaires à ossature bois (octobre 2016) qui accueilleront la Maison des Initiatives de Dravemont (ouverture novembre 2016). Ce chantier permettra aux stagiaires de se former à la construction ossature bois, depuis la lecture des plans jusqu’au bardage bois en passant par la mise en place des éléments de fondation.
Encadrés par Michel Feriol puis Julien Didier sur les chantiers, du lundi au jeudi, les 12 stagiaires retrouvent Mouna Mniai, formatrice sur la technique de recherche d’emploi, tous les vendredis, dans les locaux de Batiform, quai de Brazza. Améliorer son expression orale, savoir valoriser son potentiel, gérer son stress, apprendre à se faire confiance et à jouer collectif, construire son projet professionnel, surmonter les obstacles… Autant d’atouts développés au cours de séances collectives ou individuelles, ou encore autour d’un match de football ou d’une séance de théâtre d’impro avec la compagnie la Marmaille. Un temps essentiel de la formation qui permet à chacun de prendre la main sur son parcours professionnel.
Mobilisation générale !
Un tel projet nécessite la mobilisation de multiples partenaires, engagés à divers titres et divers niveaux mais dans une même volonté d’offrir des perspectives concrètes d’emplois aux publics de la Rive Droite.
Inscrit dans la dynamique du social LAB visant à développer l’esprit d’entreprendre dans les quartiers prioritaires, la formation devait profiter à des publics issus des quartiers prioritaires de la politique de la ville, ayant un projet professionnel dans les métiers du bâtiment, en difficulté dans la construction de leur parcours, et souhaitant bénéficier d’un temps de formation pour franchir une étape.
Le financement de la formation, coûts pédagogiques et rémunération des stagiaires, est assuré par le Conseil régional et le Conseil départemental.
Les lieux supports du chantier (matériaux, fournitures) sont financés dans le cadre du projet social LAB, piloté par le Grand Projet des Villes Rive Droite, qui bénéficie du soutien financier d’Aquitanis, de la région ALPC, des villes de Bassens et Floirac et des fonds européens pour le développement économique régional (FEDER).
Une fois le programme de formation construit et le financement bouclé, il s’agissait donc de recruter une douzaine de stagiaires parmi un public cible : demandeurs d’emplois issus des quartiers prioritaires, sans qualification ou en poursuite de parcours ; bénéficiaires du RSA. Pour ce faire, plusieurs prescripteurs se sont fortement mobilisés : mission locale et PLIE des Hauts de Garonne, agences Pôle emploi de Lormont et Cenon, CAP Emploi, conseil départemental, maison des initiatives et de l’emploi de Lormont, services emploi des villes de Bassens, Cenon et Floirac, AJHAG, Insup…
Et la mobilisation a été efficace puisque 84 personnes ont été invitées à participer à l’une des 2 réunions d’information organisées en amont du recrutement. 60 personnes sont effectivement venues et 47 ont candidaté en suivant.
12 stagiaires / 8 mois de chantier-formation pré-qualifiante
Une formation pré-qualifiante permet d’obtenir des certificats professionnels, mais aussi de réfléchir à son projet, gagner en confiance, créer son réseau et pouvoir à l’issue de ces 8 mois, partir dans une dynamique constructive.
Mathieu Neny a créé Batiform voilà 8 ans pour répondre aux besoins des entreprises du bâtiment qui peinaient à recruter des personnes qualifiées et formées. L’organisme accompagne chaque année une centaine de stagiaires. Certains reviennent ensuite, pour partager leur réussite, dans les métiers du bâtiment et de la construction, mais aussi parfois dans un autre secteur d’activité, l’important étant d’avoir redonné envie et confiance.
Michel Feriol, formateur et Mathieu Neny, directeur de Batiform ont auditionné un par un les 47 candidats avant que le comité de sélection (composé de l’ensemble des partenaires) en retiennent 12 : 11 hommes et 1 femme, de 18 à 50 ans. Les parcours de chacun sont variés, puisque 2 stagiaires ont un 1er diplôme contre 10 qui en sont démunis. Le point commun à tous est la volonté de profiter de cette action pour se remettre dans la dynamique de recherche d’emploi et la construction d’un projet professionnel.
La formation permet aux stagiaires d’initier un parcours d’insertion professionnelle en obtenant un premier niveau de qualification à l’issue du chantier formation. Ils pourront ensuite poursuivre la formation qualifiante de leur choix et/ou rechercher un emploi, forts de leurs certificats et de leur expérience, mais aussi des contacts pris avec des entreprises locales.
