AMI Innover pour l’emploi : les lauréats

Découvrez les 8 projets lauréats de l’appel à manifestation lancé par la Préfecture de la Gironde et le GPV Rive Droite pour initier des actions innovantes en faveur de l’emploi, de la formation et de l’insertion dans les quartiers prioritaires.

En septembre dernier, dans le cadre de la Cité de l’emploi, la Préfecture de la Gironde et le GPV Rive Droite lançaient un appel à manifestation d’intérêt aux acteurs locaux de l’emploi, de la formation et de l’insertion professionnelle. Objectif : expérimenter des actions innovantes à destination des habitants des quartiers prioritaires de la Rive Droite, en recherche d’emploi.

En s’appuyant sur des coopérations entre partenaires, les candidats à l’AMI devaient proposer la mise en place d’actions ponctuelles ou régulières d’aller-vers, au plus près des habitants des quartiers, pour mieux les informer sur les possibilités d’accès à l’emploi, à la formation et aux dispositifs d’insertion professionnelle. Et ce, en assurant une prise en compte globale des situations (compétences, freins…) et des projets professionnels des personnes rencontrées.

Huit projets, sur quinze présentés au total, ont été retenus par le jury composé par les partenaires de la Cité de l’emploi (villes du GPV, Bordeaux Métropole, Région Nouvelle Aquitaine, GPV et Préfecture de la Gironde).

 

Les projets retenus

 

Ces huit projets peuvent être regroupés en deux grandes catégories

> Les actions d’aller-vers, associant toujours plusieurs partenaires, sont proposées sous des formes très variées permettant d’expérimenter des formats différents selon les publics visés : porte à porte, porteurs de parole, micro-trottoir, jeux pour l’emploi, cafés éphémères, balades employables, job dating et visites d’entreprises, forums utilisant des supports tels que le sport, le théâtre, le street-art… Elles permettront  de donner une meilleure visibilité sur les possibilités d’accès à l’emploi, à la formation et aux dispositifs d’insertion professionnelle.

Ces actions seront mises en place à raison de deux à trois par mois, en 2023, par quatre des lauréats de l’AMI : Activ’Action & La Cravate Solidaire / Cités Coop & La Forge des Compétences / E-Graine / We Job, l’Alternative Urbaine & Sport Emploi (voir plus bas, leur présentation).

> Les programmes de découverte métiers & d’accès à la formation, portés par quatre lauréats

  • La fabrique à talents de l’éco-construction est un parcours de découverte des métiers de l’éco-bâtiment et de l’entrepreneuriat dans le bâtiment destiné aux publics en insertion. Projet porté par – Cités Coop & Coop&Bat & La Forge des Compétences
  • Découverte métiers du soin et du service à la personne à travers des ateliers ayant pour fil rouge la sensibilisation à l’endométriose. Projet porté par L’INFA.
  • Les Jobs de la Com’ est un parcours parcours rémunéré, destinés aux jeunes, autour de la découverte des métiers de la communication : formation communication responsable et sobriété numérique, découverte métiers innovants et d’avenir avec des supports d’activité diversifiés : radio, illustration, création de supports visuels. Projet porté par le Collectif pour l’emploi de Lormont
  • Mixité professionnelle et métiers de l’industrie – une série d’évènements-découverte sera organisée autour d’un escape game mixité des métiers (énigmes pour faire voyager à travers les époques et les différentes représentations des métiers) et d’un Fab Train (jeu pour découvrir un atelier de prototypage et des univers métiers : créativité industrielle (design, modélisation), industrie (maintenance, fabrication…). Projet porté par l’Afpa & Cap Sciences.

 

Le planning de ces différentes actions sera disponible sur l’agenda partagé de la Cité de l’Emploi et sur notre site internet.

 

Les porteurs de projet lauréat

 

Activ’Action & La Cravate Solidaire

Activ’Action accompagne les personnes en recherche d’opportunités professionnelles via des ateliers collectifs de remobilisation, des formations aux compétences, savoir-être et savoir-agir, la création et animation de groupes d’entraide locaux, d’évènements inspirants… https://www.activaction.co/

La Cravate Solidaire lutte contre les discriminations à l’embauche, en accompagnant les personnes en (ré)insertion vers la réussite de leurs projets professionnels. L’association propose un accompagnement personnalisé via ses ateliers de coaching « Coup de Pouce » et une présence au cœur des quartiers grâce à son bus « La Cravate Solidaire Mobile ». – https://lacravatesolidaire.org/bordeaux

 

AFPA & Cap Sciences

L’AFPA est un organisme de formation dans différents secteurs professionnels : artisanat d’art, BTP, industrie, hôtellerie-restauration, tourisme, commerce, informatique et numérique, transport-logistique… – https://www.afpa.fr/

Cap Sciences est un centre de culture scientifique, technique & industrielle accessible à tous, qui propose des activités pédagogiques et des ressources. – https://www.cap-sciences.net/

 

Cités Coop & Coop&Bât & La Forge des Compétences

Cités Coop, coopérative d’activité et d’emploi, propose un accompagnement social et professionnel qui permet à tout créateur de tester son projet d’entrepreneuriat. – https://www.citescoop.com/cits-coop-gironde

Coop & Bât est une coopérative d’entrepreneurs du bâtiment formés régulièrement aux pratiques d’éco-construction – https://www.coopetbat.fr/

La Forge des Compétences propose de nouvelles approches d’accompagnement hors les murs (balade de l’emploi, porte à porte, porteurs de parole, fabrique à solutions). – https://www.facebook.com/collectifforgedescompetences/

 

E-Graine

E-graine est un mouvement associatif d’éducation populaire qui accompagne l’engagement citoyen par la création d’outils pédagogiques pluri-média, la conception et l’animation de dispositifs éducatifs responsables et la mise en place de formations sur les métiers de demain, l’ESS et les outils d’intelligence collective. – https://www.e-graine.org/

 

Fondation INFA

L’INFA Bordeaux, fondation reconnue d’utilité publique, propose une offre de formation dans les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration ; du tourisme et de l’évènementiel ; du social, de la santé et de l’animation ; de l’accompagnement et de l’orientation ; dans les arts et le numérique. – https://www.infa-formation.com/

 

Collectif pour l’emploi de Lormont 

Le collectif pour l’emploi de Lormont est composé de My Petit Change, AIM – Actions Inter Médiation, DEFI – Défense des Exclus par la Formation et l’Information, la Ville Lormont, O2 Radio et Tony Gimenez. La structure référente du projet est My Petit Change.

My Petit Change est un organisme de formation spécialisé en démarche zéro déchet et de sobriété numérique, qui développe des chantiers participatifs emploi et formation sur la thématique de la propreté, la communication responsable ou encore le jardinage urbain. L’objectif est de favoriser l’insertion professionnelle des publics fragilisés des quartiers prioritaires. – https://mylittlechange.fr/

 

We Job & L’Alternative Urbaine & Sport Emploi

WeJob propose des services d’insertion et de ressources humaines innovants aux demandeurs d’emploi et aux entreprises via des programmes collectifs et individuels, des services de formation, de recrutement et de conseil. – https://www.we-job.com/

L’Alternative Urbaine Bordeaux est une association qui développe une offre de tourisme alternatif pour le territoire avec notamment des balades animées par des “éclaireurs urbains”, habitants éloignés de l’emploi, pour proposer une forme innovante de tremplin vers l’emploi. – https://bordeaux.alternative-urbaine.com/

Sport Emploi s’appuie sur le sport pour contribuer à l’insertion, à l’éducation, à la cohésion sociale, à la santé et au bien-être des habitants du territoire. L’association propose des dispositifs de mobilisation permettant d’intégrer à la sortie du dispositif, un emploi ou une formation dans le secteur ciblé. – https://www.asso-sportemploi.com/

 

 

 

Voir toutes les actus